怎样才算是公司最关键的竞争能力，只能持续引入高级人才才可以促使公司和前沿的高新科技结合；才可以在诸多类似企业中作出自身的不凡销售业绩；才可以将自身的知名品牌站稳脚跟。

可是高级人才的持续引入会给企业的经营产生很大的冲击性，由于高级人才代表高薪职位。怎样能将自身的职工持续塑造成出色的优秀人才是一件很关键的事儿。

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